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Entwicklungsingenieur (m/w/d) für optische Module und Systeme

Job ID
ZR_1291_JOB
Published at
26 April 2022
City
Großraum Stuttgart
Available from
zum schnellstmöglichen Zeitpunkt

Ansprechpartner:
Thomas Müller

Telefon:
0711 1289 73 - 15

E-Mail:
th.mueller@orson-consulting.com

[ Hinweis zum Datenschutz ]

Company Description

Sie möchten ein Teil eines Konzerns mit 90.000 Mitarbeitern werden und im Bereich der internationalen Luft- und Raumfahrtindustrie mitwirken? Unser Mandant ist innerhalb des Konzerns in den Bereich AvionikSysteme und Navigation eingebunden. Die Aufgabe unseres Mandanten ist das Entwickeln und Fertigen von Faser-Optischen Gyroskopen (FOG) sowie Sensoren und Systemen für Hubschrauber, Flugzeuge oder Roboter zur Stabilisierung und Navigation.


Your Tasks

  • Sie entwickeln optische Komponenten für faseroptische Kreisel und legen faseroptische Systeme aus
  • Sie definieren Anforderungen und erstellen Spezifikationen und koordinieren Aktivitäten mit Unterauftragnehmern und Lieferanten
  • Für die Entwicklung optischer Systeme übernehmen Sie die Projektleitung
  • Sie qualifizieren neue Bauteile und Baugruppen
  • Sie unterstützen die Fertigungsabteilung und den Product Support mit Know-How im Bereich optischer Systeme

Your Profile

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich der Ingenieurswissenschaften oder Physik mit Schwerpunkt Optik
  • Erste Berufserfahrung als Ingenieur in der Entwicklung und Anwendung optischer Systeme
  • Sie kommunizieren sicher in deutscher und englischer Sprache. Französische Sprachkenntnisse sind darüber hinaus von Vorteil
  • Erste Erfahrungen in der Leitung von Entwicklungsprojekten sind von Vorteil
  • Vertiefte Kenntnisse im Bereich Optik mit Schwerpunkt Faseroptik, Interferometrie, elektrooptische Module (Lichtquellen, Detektoren, Modulatoren)
  • Erfahrung in der Charakterisierung und Qualifikation optischer Komponenten
  • Vertrautheit mit optischen Messverfahren
  • Anwendung der Methoden von Design-for-Manufacturing, Design-to-cost

What is offered to you

  • Strukturen des Mittelstandes und Sicherheit eines Großkonzerns
  • Die Möglichkeiten mit den neuesten Technologien zu arbeiten
  • Fachliche Verantwortung mit freier Lösungsentwicklung
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten im gesamten Konzern und weltweit
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Arbeiten an 2 Standorten